1. Home
  2. Vol 2, No 9 (2024)
  3. Hajar

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Desa dan Disiplin Kerja Aparatur Desa Terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Desa di Kantor Geuchik Drien Rampak Kecamatan Johan Pahlawan Kabupaten Aceh Barat

Author


Siti Hajar(1Mail), Farit Alfansyah(2),
(1) Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen STIMI Meulaboh, Jurusan S1 Manajemen,
(2) Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen STIMI Meulaboh, Jurusan S1 Manajemen,

Mail Corresponding Author
Article Analytic
  [File Size: 185KB]  Language: en
Available online: 2024-09-04  |  Published : 2024-09-04
Copyright (c) 2024 Siti Hajar, Farit Alfansyah
Article can trace at:

Article Metrics

Abstract Views: 131 times PDF Downloaded: 123 times

Abstract


This study aims to use a quantitative approach to the phenomena that occur at the Geuchik Drien Rampak Office, Johan Pahlawan District, West Aceh Regency. The data method used in this study is the Total Sampling technique with a sample of 24 Village Apparatus. The data used are Primary data and Secondary data. The data analysis techniques that will be used are Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis Test, Hypothesis Testing using SPSS22 Software and Determination Coefficient. The results of this test state that the Influence of Transformational Leadership of Village Heads and Work Discipline of Village Apparatus on Improving the Performance of Village Apparatus at the Geuchik Drien Rampak Office, Johan Pahlawan District, West Aceh Regency.


Keywords


Transformational Leadership, Work Discipline, Performance Improvement

References


Aprilia, R., & Shauki, E. R. (2020). Peran Masyarakat dalam Pengawasan Dana Desa. Indonesian Treasury Review Jurnal Perbendaharaan Keuangan Negara Dan Kebijakan Publik, 5(1), 6175.

Arikunto, S. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Bangun, Wilson. "Manajemen sumber daya manusia." (2018).

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Semarang: Badan penerbit Universitas Diponegoro. Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 23 (2), 1470, 1494.

Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.

Mangkunegara, A. A., & Prabu, A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, cetakan 14, PT. Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.

Robbins, S., & Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia; Reformasi

Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Reflika Aditama.

Sujarweni, W. (2012). StatistikaUntuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press

Sugiyono, S. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.

Siregar, Syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual dan SPSS. Jakarta : Kencana Prenamedia Group.

Sugiyono, P. D. (2017). Metode penelitian bisnis: pendekatan kuantitatif, kualitatif, kombinasi, dan R&D. Penerbit CV. Alfabeta: Bandung, 225, 87.

Zainal Rivai, V., Hadad, D. M., & Ramly, M. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.